打造BG大游特色子文化，推进强港文化落地，依托“一网一微一厅一中心”，弘扬先进典范、提升精神风貌、展现文明形象，凝聚正能量，为企业高质量生长提供内在动力。

全力推进消薄扶贫，多维度开展结对共建。建立领导干部“1+N+X”联系下层机制，连续开展“圆梦微心愿”运动，切实为下层一线解难题，为职工群众办实事，实现企业和谐生长。

实施下层党组织“头雁”工程和“双培双提”工程，强化考核激励，推进干部梯队建设。推感人才强港战略实施，强化“四库”人才培训，建立引育用留“四位一体”协同增进的人才制度体系。

把“严”的主基调恒久坚持下去，做深做拭魅政治监督，压紧压实管党治党责任。全面推行网格化党建治理，联动领悟形成监督协力，构建“大监督”花样。

深化党建立异事情，富厚拓展BG大游“五型四力”特色党建品牌，构建三级党建阵地联盟，形成党建示范效应。推进“党建+”，引发下层党建活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

以《中国共产党支部事情条例（试行）》为指导，坚持“一切事情到支部”，体例标化手册，建设“四化”党支部，规范组织生活，夯实下层基础。

严明政治纪律和政治规则，强化“四责协同”，建立“四张责任清单”，认真贯彻落实上级重大战略、决策安排，有效发挥党委“把偏向、管阵势、保落实”领导作用。

增强党的政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“书记提升五大事情体系”，建立“五色宣讲”机制，落实班组政治宣传员制度，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。